Insights sur le recrutement assisté par l’IA et les meilleures pratiques.
Pour aller plus loin sur l'automatisation des entretiens, découvrez notre page entretien IA vocale et notre approche de l'entretien via intelligence artificielle.
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Série idées reçues
Publié le 6 juillet 2026
L'IA discrimine-t-elle systématiquement ? Le risque existe — mais un recrutement structuré et audité peut être plus équitable qu'un entretien non cadré.
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Publié le 6 juillet 2026
Les candidats rejettent-ils l'IA ? Pas vraiment — ils rejettent l'opacité et l'attente. Un entretien IA transparent et rapide est souvent bien accueilli.
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Publié le 6 juillet 2026
L'IA va-t-elle supprimer les postes en recrutement ? Non — elle automatise les tâches répétitives pour libérer du temps sur l'évaluation et la relation candidat.
Lire l’articleSérie idées reçues
Publié le 6 juillet 2026
L'IA Act européen interdit-il l'IA en recrutement ? Non — il encadre les systèmes à haut risque avec transparence et supervision humaine, sans interdire l'innovation.
Lire l’articleRecrutement & IA
Publié le 3 juillet 2026
Calendrier IA Act actualisé : AI Literacy depuis février 2025, obligations Annexe III recrutement reportées au 2 décembre 2027, et feuille de route RH pour rester conforme.
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Publié le 2 juillet 2026
Liste prête à l’emploi : 20 questions de préqualification classées par thème (motivation, compétences, disponibilité, culture), avec grille d’évaluation et modèle téléchargeable.
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