L'IA qui fait passer vos premiers entretiens pour vous !
HiLucy automatise les entretiens de préqualification et les tests de compétences grâce à Lucy, une IA vocale révolutionnaire.
Lucy
IA Recruteur
"Bonjour ! Je suis ravie de faire votre connaissance. Pouvez-vous me parler de votre expérience en gestion de projet ?"
Comment ça marche ?
Découvrez Lucy, votre assistante IA qui révolutionne la préqualification des candidats.
Configurez votre entretien
Définissez simplement la fiche de poste et les critères clés. L'IA se charge du reste : aucun paramétrage complexe ni question prédéfinie.
Lucy mène l'entretien
Notre IA vocale conduit l'entretien avec le candidat et s'adapte en temps réel à ses réponses, posant des questions pertinentes et personnalisées selon les éléments partagés.
Recevez une synthèse complète
Obtenez un rapport détaillé avec l'évaluation du candidat, les points forts, les axes d'amélioration et une recommandation.
Rencontrez Lucy, votre IA de recrutement
Lucy est une IA conversationnelle avancée qui mène des entretiens naturels et professionnels. Elle s'adapte aux réponses des candidats et fournit des évaluations précises et objectives.
Pourquoi choisir HiLucy ?
Une interface puissante conçue pour les recruteurs modernes.
Suivez votre recrutement en un coup d'œil
Visualisez l'impact de Lucy sur vos recrutements : temps gagné, nombre de candidats traités et qualité du vivier. Un tableau de bord clair pour prendre les bonnes décisions.
En savoir plusActivité Recrutement
Gérez votre pipeline de candidats efficacement
Accédez à une liste priorisée de vos candidats. Identifiez instantanément les profils qualifiés, ceux à revoir et les rejets automatiques. Filtrez, triez et avancez plus vite.
En savoir plusThomas Dubois
Il y a 2hDéveloppeur Fullstack
Sarah Martin
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Karim Benali
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Julie Chen
HierDéveloppeur Fullstack
Des évaluations objectives et détaillées
Pour chaque entretien, recevez une fiche complète : score de compatibilité, analyse des soft skills et synthèse rédigée par l'IA. Plus besoin de réécouter 30 minutes d'audio, l'essentiel est là.
En savoir plusSophie Joly
Poste : Sales Manager
Analyse des compétences (Lucy AI)
L'avis de Lucy
Sophie a démontré une excellente capacité d'écoute active lors de la simulation de vente. Ses réponses structurées et son aptitude à gérer les objections la placent dans le top 5% des candidats pour ce poste. Recommandation : Entretien Manager vivement conseillé.
Nos offres
Un service qui s'adapte à vos besoins
Pro
Pour les équipes en croissance
- 100 entretiens par mois
- Personnalisation de notre IA Lucy
- Réponse candidat automatisé
Enterprise
Pour les grandes organisations
- Volume d'entretiens > 100 par mois
- Personnalisation de notre IA Lucy
- Réponse candidat automatisé
- Moteur d'orchestration d'entretiens
- Analyse/matching intelligente des candidats
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir sur HiLucy et l'IA Lucy.
HiLucy est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui automatise les entretiens de préqualification des candidats. Notre IA vocale, Lucy, mène des conversations naturelles avec les candidats, évalue leurs compétences et fournit des rapports détaillés aux recruteurs — permettant d'économiser jusqu'à 80% du temps de présélection.
Lucy utilise une IA conversationnelle avancée pour mener des entretiens vocaux avec les candidats. Elle adapte ses questions en temps réel en fonction des réponses, pose des questions de suivi et évalue à la fois les compétences techniques et les soft skills. L'entretien est entièrement naturel et professionnel.
Oui, HiLucy est conçu pour gérer les entretiens de préqualification dans tous les secteurs et pour tous les postes. Vous fournissez simplement la fiche de poste et les critères clés, et Lucy adapte son approche d'entretien — du technique au commercial, en passant par le retail et bien d'autres.
Lucy fournit des évaluations 100% objectives basées sur des critères prédéfinis. Contrairement aux recruteurs humains, elle n'est pas influencée par les biais inconscients. Chaque candidat reçoit un rapport détaillé avec un score de compatibilité, une analyse des compétences et une synthèse générée par l'IA.
La configuration est rapide et simple. Vous définissez simplement la fiche de poste et les critères d'évaluation clés. Aucun paramétrage complexe ni question prédéfinie n'est nécessaire — Lucy se charge du reste. La plupart des recruteurs sont opérationnels en quelques minutes.
Lucy prend actuellement en charge le français et l'anglais pour mener les entretiens. Elle peut passer d'une langue à l'autre de manière fluide et mener des entretiens bilingues si nécessaire. D'autres langues sont prévues pour les prochaines versions.
Prêt à révolutionner votre recrutement ?
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